中国宏泰2017年第一期平台总经理及优秀储备人才培训开班

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2017-04-1034来源:中国宏泰

随着中国宏泰发展规模不断扩大,业务蒸蒸日上,公司需要更多精通管理、具有良好敬业和创新精神的高端人才,以实现可持续发展。2017年3月,中国宏泰人力资源管理中心采用各中心(下属企业、板块、平台)负责人推荐、分级选拔、综合考核、领导审定等步骤,对中高层管理后备干部进行了选拔,作为优秀储备人才,重点培养。为了加快培养和提升步伐,人力资源管理中心于2017年4月组织开展第一期平台总经理及优秀储备人才培训班。

4月8日上午9点,第一期集中培训在位于京津冀(廊坊)协同创新创业基地内的国家级众创空间9#咖啡开班。培训的第一堂课,由中国宏泰董事局主席王建军亲自授课,主题是“如何做好平台总”。在2个小时的课堂上,王建军主席结合国内外行业趋势和中国宏泰的业务情况,详细讲解了课题内容。第一期平台总经理及优秀储备人才培训班的三十多名学员,以及中国宏泰高管集体参加了当天的培训课程。在接下来的一个月里,集中培训的十多门课程还将陆续展开,涉及公司战略、规划与开发、政府与政策、招商与运营等多项课题。

中国宏泰一贯注重建立和完善人才培养、发展、晋升的体系和机制。通过集中培训、实践和分享展示,建立健全优秀人才个人发展需要与企业同步发展机制,发现并培养一批对公司有认同感、归属感的人才,形成一个“召之即来、来之能战、战之能胜”高层管理队伍,切实提高企业的核心竞争力。